バックエンドエンジニアに特化した採用プラットフォーム - Recursion転職

スキル把握に頭を悩ませている

履歴書や面接のみでは、候補者のプログラミング能力や技術的な知識の深さを正確に評価するのが難しい。書かれているスキルが実際のプロジェクトにマッチしないことで、離職に至るケースもある。

自走力のある人材に出会えない

自走力を示す具体的な経験や実績が履歴書に書かれてても、それが自力で作成したものか、他者のサポートに依存したものなのか判断が難しい。大学の情報学部卒業や実務経験があっても、必ずしも自走力があるとは限らない。

時間と費用のコストがかさむ

優秀なエンジニアを採用するためには、複数回の面接やコーディング試験などを実施する必要があり、採用までの費用と時間がかかってしまう。採用後も求めるスキルレベルまでの育成に費用がかさむ。

勤勉かつ技術好き

Recursionでは、成果物を重視した広範囲にわたるカリキュラムを提供しており、修了には相当な忍耐が求められます。実務経験を持つユーザーでも、スキルを磨くために長期間、日々コツコツと学習を続けています。高い基礎力と継続的な学習姿勢があるため、将来的な成長が大いに期待できます。

オンボーディングスピード

Recursionの教育は、すべての開発の土台となるコンピュータサイエンスに焦点を置いています。圧倒的な基礎力を持っているため、様々なプログラミング言語、フレームワーク、開発環境に迅速に適応することができます。新しいプロジェクトや環境への素早い対応力は、育成期間やコストの削減につながります。

チーム開発の経験

Recursionでは、最長2ヶ月にわたるチーム開発を実施しています。要件定義から技術選定、ソフトウェア設計、開発作業に至るまで、実際の開発プロセスを経験し、チームで協力してプロジェクトを推進するスキルを身に付けています。実務未経験者や学生を採用する際も、一定レベルのスキルが保証されています。